Category Archives: Новости

Молодежь Липецка участвует в Х форуме «Ты – предприниматель!»

К работе Х Юбилейного Всероссийского форума «Ты – предприниматель!», который открылся сегодня в Центре культурного развития города Грязи, присоединилась и  молодежь областного центра. В режиме видеоконференцсвязи, организованной в администрации Липецка и техническом университете, студенты и начинающие предприниматели стали участниками мастер-класса врио главы администрации Липецкой области Игоря Артамонова «Бизнес и управление будущего».

В лекции Игорь Георгиевич раскрыл тренды, возможности и угрозы ближайшего будущего, а также рецепты достижения успеха в мире VUCA, основанном не на нефти, а на данных. Главным дефицитом на  рынке труда в условиях цифровой экономики станут  знания, а не умения и правила. Многие монотонные профессии заменят роботы и искусственный интеллект. Взамен появятся сотни новых – уже сегодня Атлас новых профессий содержит информацию о 186 специальностях. Стремительное развитие инноваций  потребует готовности к постоянному обучению и освоению новых компетенций, а также к коллективному творчеству и работе в команде.

Игорь Артамонов ставит перед регионом задачу подготовить к новым реалиям систему образования, деловое сообщество, молодежь.  Значимую роль в грядущих изменениях, а также в увеличении налоговых поступлений и создании новых рабочих мест,  врио губернатора отводит предпринимательству, вклад которого в валовый региональный продукт должен быть сопоставим с долей НЛМК. Эффективному бизнесу обещана поддержка.

Мастер-класс завершился ответами на многочисленные вопросы из зала. Участники форума воспользовались также возможностью задать свои вопросы через платформу интерактивного взаимодействия с аудиторией whenspeak. На все вопросы Игорь Артамонов пообещал ответить.

 

Новые «фишки» для молодых предпринимателей обсудят в «Точке кипения»

16 ноября в «Точке Кипения Липецк» будет работать Дискуссионная площадка «Молодёжное предпринимательство: дальнейшие пути и «фишки» развития в регионах России». Обсуждение вопросов развития молодежного предпринимательства  пройдет в рамках Х Юбилейного Всероссийского форума «Ты — предприниматель». Тема форума: «Бизнес и управление будущего». В дискуссии принимают участие представители органов власти и эксперты федерального уровня, представители регионов РФ, предприниматели, руководители деловых объединений и организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса  города Липецка и Липецкой области.

Модератор дискуссии —  Белокопытова Екатерина Николаевна – заместитель главы администрации города Липецка.

В числе спикеров дискуссии:

Тетерина Олеся Анатольевна — заместитель директора Департамента инвестиционной политики и развития предпринимательства Министерства экономического развития РФ. Тема: «Национальный проект: новые возможности для развития предпринимательства в стране. Как будет поддерживаться бизнес до 2024 года»;

Зорин Анатолий Александрович — директор Российского центра содействия молодежному предпринимательству (ФГБУ «Роспредприниматель»). Тема: «Федеральные возможности для молодых предпринимателей из регионов»;

Окунев Александр – руководитель департамента регионального развития «Сколково». Тема «Проекты участников «Сколково» для тиражирования в регионах: готовые стартапы на технологиях».

Кроме того, участники обсудят темы популяризации предпринимательства, возможности региональных «Точек кипения» и потенциал  общественных пространств для развития молодёжного предпринимательства, а также перспективы выхода на зарубежные рынки.

Приглашаем всех желающих  16 ноября в 16:00

в коворкинг-центре «Точка Кипения Липецк» (пр. Победы, 104)

 

Для участия в мероприятии необходимо зарегистрироваться  на платформе

https://leader-id.ru/event/13452/

Сообщи, где торгуют смертью

Второй этап всероссийской антинаркотической акции «Сообщи, где торгуют смертью» на территории Липецкой области пройдет с 12 по 23 ноября 2018 года. Ее главная цель — привлечь общественность к участию в противодействии наркопреступности и незаконному обороту наркотиков и, путем организации круглосуточных телефонных линий.

Сообщить о местах продажи и употребления наркотических средств, лицах, распространяющих наркотики и допускающих иные нарушения антинаркотического законодательства, можно по телефонам:

— УМВД России по Липецкой области – (4742) 36-91-60;

— ГУЗ «Липецкий областной наркологический диспансер» – (4742) 43-00-98;

— Администрация города Липецка – (4742) 23-97-23.

По последнему номеру можно также получить психологическую помощь и записаться на приём к наркологу.

Как известно, акция «Сообщи, где торгуют смертью» проходит ежегодно в два этапа. Каждый из них сопровождается широкой информационной кампанией. Материалы с номерами «телефонов доверия» размещаются в общественном транспорте, в учреждениях культуры, спорта, образования, в крупных торговых сетях, а также на светодиодных экранах города.

Что нужно знать работникам и работодателям о Пенсионной реформе

Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Закон был принят Государственной думой 27 сентября 2018 года и одобрен Советом федерации 3 октября 2018 года.

Принятый закон об изменениях в пенсионном законодательстве направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 года по 2028 год для мужчин и женщин, который продлится 10 лет.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Для каких категорий работников возраст выхода на пенсию не изменят

НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

  1. для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:
  • на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
  • в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
  • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
  • в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);
  • в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
  • на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
  • в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
  • на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
  • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
  • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, вкл. обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
  • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
  • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).
  1. для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:
  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет;
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).
  1. для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  2. для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины);

Новые основания для досрочного назначения пенсии

Досрочное назначение пенсии за длительный стаж

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Досрочное назначение пенсии многодетным матерям

с тремя и четырьмя детьми

Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми получат право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

Досрочные пенсии для безработных граждан

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

 

 

Гарантии для граждан предпенсионного возраста

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.  Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Вопросы легализации заработной платы и соблюдения трудового законодательства – на контроле администрации города

В администрацию Липецка вновь пригласили руководителей организаций, которые платят своим сотрудникам низкую зарплату и пытаются с помощью незаконных схем уйти от уплаты налогов. В состав комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации вошли представители налоговых органов, прокуратуры, инспекции труда по региону, центра занятости и департамента экономического развития.

Первым члены комиссии выслушали директора предприятия, которое занимается арендной деятельностью и техническим обслуживанием автомобилей. С заработной платой около 8 тыс. рублей здесь трудится 17 человек, в то время как среднеотраслевая  оплата труда составляет около 26 тыс. рублей. Руководитель объяснил, что сотрудники оформлены не на полный рабочий день, часть трудится по совместительству. Такое положение дел комиссию не устроило, как и штатное расписание, содержащее много дублирующих должностей. Директору рекомендовали в течение двух недель скорректировать численность сотрудников и сформировать предложения по повышению оплаты труда.

В компании, занимающейся предоставлением услуг в области бухгалтерского учета, работает 5 человек за 10 тыс. рублей в месяц. При этом выручка внушительная – около 3,5 млн. рублей. Главный бухгалтер не смог объяснить, почему квалифицированным сотрудникам платят столь низкую зарплату, равно как и убедить, что люди соглашаются работать за эти деньги. Члены комиссии настоятельно рекомендовали принять меры по существенному увеличению заработной платы, иначе организацию ждут проверки  представителей налоговой службы и прокуратуры.

В беседе с кадровиком организации, которая занимается проверкой счетчиков воды, выявилось применение известной схемы дробления бизнеса. На 0,2 ставки за 2 тыс. рублей работают 11 человек. При этом сама кадровик оформлена на полный рабочий день в другой фирме, которая предоставляет аналогичные услуги. Здесь же на различных ставках трудятся и остальные 10 человек. Специалисты выявили еще несколько серьезных нарушений, касающихся оплаты и организации трудовой деятельности. Их необходимо оперативно устранить, а также ежемесячно представлять в комиссию актуальное штатное расписание и пояснения по увеличению заработной платы.

В завершении заседания члены комиссии обсудили организацию работы по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста. В связи с последними изменениями законодательства установлен ряд гарантий для таких работников, а для работодателей введена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу и за необоснованное увольнение. Следить за соблюдением норм закона будет рабочая группа, сформированная на базе профильной комиссии.

Департамент экономического развития напоминает, что в администрации города работает «горячая линия», по которой граждане могут сообщить о несвоевременной выплате заработной платы, выплате части заработной платы неофициально «в конвертах» и других фактах нарушения трудового законодательства. Телефон «горячей линии» в Липецке 23-91-44.

В липецком Технопарке — 8 новых резидентов

В МБУ «Технопарк-Липецк» – рекордное прибавление новых резидентов. Как сообщила директор учреждения Екатерина Демидова, этот статус по итогам проведенного конкурса присвоен сразу восьми компаниям.

Свои проекты на рассмотрение комиссии представили ООО «НПО Система 48» – «Разработка технологии и оборудования индукционного осесимметричного нагрева металлических шаров»; ООО «ИП Концепт» — «Производство краниальных ортезов для детей с врожденными пороками черепа»; ООО «ИНТЕКА» — «Разработка метода очистки металлической поверхности «чистый металл»»; ООО «Энергогарант» – «Разработка интеллектуальных систем энергосбережения гарантированного питания»; ООО «Объединенные ИТ Системы» — «Разработка самообучающейся программы для ЭВМ для автоматического выявления патологий при проведении МРТ исследований»; ООО «НПП Циркон» — «Комплекс по переработке отработанных автомобильных шин в полезные изделия»; ООО «САТОРИ» — «Разработка информационного сервиса в области медицинских, образовательных и других продуктов и услуг, основанных на когнитивных технологиях»; ООО «ВолгобасТехноЛаб» — «Комплексная автоматизация системы городского транспорта».

В среду 7 ноября на заседании экспертной комиссии, в состав которой вошли представители администрации города, научного и бизнес-сообществ, все они были одобрены.

«С каждым разом научный  уровень представляемых проектов повышается. Видна тщательная  работа организаторов по их предварительной оценке и отбору. Считаю, что областным и городским руководителям необходимо развивать этот успешный опыт и совместными усилиями создавать в городе серьезный индустриальный парк», — отметил  член экспертной комиссии конкурса, директор ООО НПП «Валок-Чугун» Александр Бабанов.

В течение 2018 года сообщество резидентов Технопарка увеличилось с 18 до 29 участников. Компании успешно реализуют заявленные проекты, привлекают инвестиции через фонды и конкурсы, создают рабочие места и расширяют рынки своего присутствия.

Как известно, статус резидента Технопарка даёт льготы по аренде и возможности для развития и реализации инновационных проектов.

VIII Международный Конгресс «Таможенное регулирование и администрирование: первые результаты применения Таможенного кодекса ЕАЭС»

27 ноября 2018 г. в Москве в Конгресс-центре Гостиницы «КОСМОС» состоится VIII Международный Конгресс «Таможенное регулирование и администрирование: первые результаты применения Таможенного кодекса ЕАЭС».

Программа Конгресса сфокусирована на разъяснении законодательных изменений, вступивших в силу в 2018г., а также несет в себе практическую направленность. Опытные эксперты-практики дадут полезные рекомендации по самым проблемным вопросам ТК ЕАЭС, расскажут о том, как получить реальную защиту законных интересов декларантов, сориентируют как избежать ошибок и снизить риски привлечения к административной ответственности.

Ключевые вопросы Конгресса:

  • Применение нового ТК ЕАЭС 2018. Практика взаимодействия регулирующих таможенных органов и компаний – участников ВЭД. Таможенный контроль по ТК ЕАЭС (новые формы).
  • Уполномоченные экономические операторы: опыт работы в условиях нового законодательства.
  • Привлечение к административной и уголовной ответственности за нарушение таможенных правил. Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов. Рассмотрение вопросов в досудебном и судебном порядке на уровне ЕАЭС.
  • Вопросы проведения экспертизы. Классификация товаров в соответствии с ТН ВЭД.
  • Способы разрешения споров с таможенными органами и их результативность.
  • Все о камеральных и выездных таможенных проверках. Взыскание убытков, причиненных незаконными действиями таможенных органов.
  • Инновации в сфере электронного декларирования товаров.
  • Изменения порядка возврата излишне уплаченных и излишне взысканных таможенных платежей.
  • Определение и контроль таможенной стоимости товаров в условиях вступления в силу Таможенного кодекса ЕАЭС в 2018г.

Уникальный формат Конгресса предоставляет возможность задать вопросы и получить разъяснения представителей Евразийской экономической комиссии, Министерства финансов РФ и других экспертов.

Формат мероприятия даст участникам возможность индивидуально проконсультироваться с докладчиками по всем проблемным вопросам, ознакомиться с последними изменениями в законодательстве, разобраться в нюансах правоприменения, а также поделиться опытом друг с другом.

Подробная программа, условия и стоимость участия на сайте:

http://www.asergroup.ru/

Организатор компания «АСЭРГРУПП».

Тел./факс: (495) 988-61-15

E-mail: info@asergroup.ru

Объявлен прием заявок на конкурс “Успех и безопасность — 2018”

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2018» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516.

Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Ассоциация «ЭТАЛОН».

Конкурс «Успех и безопасность — 2018» проводится по следующим номинациям:
•           лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
•           лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
•           лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
•           лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
•           лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
•           лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
•           лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
•           лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность — 2018», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.

За последние два года конкурс «Успех и безопасность» собрал более 21 000 заявок.  Подведение итогов и награждение победителей прошло традиционно на площадке Всероссийской Недели охраны труда в Сочи.

 

Результаты Конкурса и Всероссийские рейтинги будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН»: web-сайт http://www.aetalon.ru , тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru

Год добровольца завершится областным конкурсом «Доброволец года – 2018»

Стартовал прием заявок на участие в областном конкурсе «Доброволец года – 2018». Он проводится с 2009 года и направлен на развитие добровольчества в регионе.

В рамках юбилейного конкурса планируется выявить и поощрить организации, трудовые коллективы, представителей социально активного бизнеса, средства массовой информации, жителей Липецкой области, деятельность которых оказывает положительное влияние на развитие добровольчества в регионе.

«Доброволец года» в этом году изменил номинации, отразив основные направления добровольческой деятельности.

Для физических лиц доступна номинация «Личный пример» (инклюзивное добровольчество; культурное добровольчество; социальное добровольчество; событийное добровольчество; экологическое добровольчество; волонтерство Победы; серебряное добровольчество; медицинское волонтерство; семейное добровольчество; юные добровольцы; добровольчество в сфере образования; добровольчество в чрезвычайных ситуациях; благотворитель года).

Юридические лица могут заявить о себе в номинации «Общее дело» (корпоративное добровольчество; добровольчество в средствах массовой информации),

Номинация «Акция года» доступна как для физических, так и для юридических лиц.

В каждом направлении номинаций «Личный пример» и «Общее дело» будет определен один победитель. В номинации «Акция года» будут названы три победителя (I, II и III место).

Конкурсантам до 23 ноября 2018 года необходимо подать заявку и предоставить организатору конкурса материалы о достижениях в сфере добровольческой и благотворительной деятельности в 2018 году, в соответствии с выбранной номинацией, а также фотографии и видеоролик о конкурсанте и его деятельности.

Победители определятся конкурсной комиссией по итогам оценки материалов участников конкурса. Церемония награждения состоится 7 декабря 2018 года.

Конкурс «Доброволец года» уже стал традиционным и в Липецкой области проходит в 10-й раз. Количество заявок из года в год только увеличивается. В прошлом году на конкурс поступило 135 работ. Победители получают не только памятные призы, но, что самое главное, общественное признание значимости своего вклада в развитие добровольчества и благотворительности в нашем регионе.

Организатором конкурса выступает Государственное (областное) бюджетное учреждение «Центр развития добровольчества» при содействии управления молодежной политики Липецкой области.

Ознакомиться с Положением конкурса можно на портале «областьбудущего.рф».

Контактная информация: Г(О)БУ ЦРД, 398001, г. Липецк, ул. Советская, д.7, e-mail: dobro_48_omo@mail.ru, тел.: 8(4742)23-01-70.

Екатерина Белокопытова назначена заместителем главы города Липецка

Заместителем главы администрации города назначена Екатерина Белокопытова, ранее возглавлявшая департамент экономического развития мэрии. Соответствующее распоряжение глава Липецка Сергей Иванов подписал 24 октября.

В новой должности Екатерина Белокопытова  координирует деятельность департамента экономического развития, управлений потребительского рынка и муниципального заказа.

Екатерина Николаевна Белокопытова родилась 19 сентября 1977 года в городе Липецке. В 1999 году окончила Липецкий государственный технический университет по специальности «Юриспруденция», в 2015 году – Российскую академию народного хозяйства и государственной службы по направлению «Экономика».

Трудовую деятельность начала в 2000 году в налоговой службе региона рядовым специалистом. Работала начальником отдела, руководителем районной инспекции, с 2012 –  заместителем руководителя «Управления Федеральной налоговой службы по Липецкой области». Прошла президентскую программу по профессиональной переподготовке кадров по направлению «Менеджмент».

В администрации Липецка в должности руководителя одного из ведущих департаментов с июля 2016 года.  По инициативе и при непосредственном участии Екатерины Белокопытовой в городе созданы Центр развития предпринимательства, коворкинговый центр «Точка кипения», дважды организован и проведен IT-форум. Кроме того, проведена оценка эффективности муниципальных программ, разработаны ключевые показатели эффективности деятельности муниципальных  руководителей, утверждена нормативная база  муниципально-частного партнерства, которая даёт возможность для привлечения новых инвестиций в развитие Липецка.