Category Archives: Новости

В мерии резиденты «Сколково» презентовали проекты в сфере ЖКХ и образования

Инновационные разработки в сферах ЖКХ и образования, которые уже доказали свою эффективность на практике, презентовали главе Липецка представители компаний-резидентов «Сколково».

Встреча состоялась в рамках реализации соглашения о сотрудничестве с крупнейшим инновационным центром страны, подписанного Сергеем Ивановым в декабре прошлого года.

Специалистов жилищно-коммунального хозяйства заинтересовали биотехнологии очистки отопительных сетей и оборудования компании «Бонака», в которых используются штаммы бактерий, выведенные селекционным методом. Без разбора оборудования, микробы за 3 дня уничтожают накипь и щелочно-земельные отложения,  не повреждая внутренние поверхности и прокладки, как происходит при механической, химической, или электрофизической очистке. Увеличивая теплоэффективность  и  срок службы системы,  инновация  дает ощутимую экономию ресурсов, снижает расход топлива, теплопотери  и выплаты за вредные выбросы. Одно из условий применения метода – износ системы не должен составлять более 60%. На сегодня компания очистила свыше 1500 объектов. Среди ее постоянных клиентов Минздрав РФ, РЖД, Газпром и др.

Компании «ЯКласс» и «ГлобалЛаб» активно участвуют в программе цифровой трансформации образования. Чтобы повысить цифровую грамотность учителей, сделать их активными пользователями новейших обучающих  технологий, разработчики предлагают  онлайн инструменты, с помощью которых и педагоги и школьники легко овладевают навыками ХХI века.  В их числе   выполнение и проверка домашних заданий в режиме онлайн, цифровой генератор индивидуальных кейсов, содержащий сегодня 1,6 триллионов задач по всем предметам, организация дистанционных олимпиад или проектной деятельности на основе мультиязычной исследовательской площадки, открывающей практически безграничные возможности перед участниками, которые могут находится в любой точке страны и мира. Кроме того, совместная деятельность в сфере образования администрации города и резидентов «Сколково» может быть направлена  на выполнение социальных и социологических проектов в рамках реализации концепции «Умный город Липецк».

После встречи в мэрии консультации по предложенным инновациям  были проведены со специалистами профильных департаментов.

В рамках поручения Сергея Иванова профильным департаментам проанализировать возможности применения представленных инноваций в Центре Развития Предпринимательства состоялась встреча-презентация образовательных проектов  для директоров школ и Департамента образования администрации города Липецка.

В результате собравшиеся решили определить пилотные школы для реализации проектов на их территории, ознакомить учителей г. Липецка с проектами с помощью организации вебинаров Департаментом образования и представителями проектов.

Следующим этапом масштабного знакомства с новейшими разработками «Сколково» станет «Стартап-Тур», который пройдет в Липецке 9-10 апреля.

Анонс мероприятий для бизнеса в Центре Развития Предпринимательства (февраль 2019г)

Дорогие друзья! 
Приглашаем Вас в феврале на семинары в Центр Развития Предпринимательства: 

1. Семинар от лизинговой компании «Сименс Финанс», посвященный развитию направления лизинга промышленного оборудования для малого и среднего бизнеса, о вариантах лизингового финансирования, экспресс-программах и эффективности данного инструмента для модернизации имеющегося производства.
Дата проведения мероприятия: 07 февраля 2019 года. 
Время проведения: 10:00 — 12:00

2. Семинар от ГОАОУ ДПО «Липецкий областной учебно-курсовой комбинат»: «Необходимые компетенции коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей при взаимодействии с надзорными органами РФ по вопросам охраны труда, экологической и пожарной безопасности»
Дата проведения мероприятия: 19 февраля 2019 года. 
Время проведения: 15:00 — 17:00

3. Семинар от Альфа-Банк, посвященный разъяснению изменений в части 44-ФЗ и 223-ФЗ, по открытию специальных банковских счетов для участников гос. закупок.
Дата проведения мероприятия: 26 февраля 2019 года. 
Время проведения: 14:00 — 15:30 

Место проведения: г. Липецк, ул. Интернациональная д. 29 «Центр развития предпринимательства»

Количество мест ограничено! 

Просим Вас подтвердить участие письменно, отправив ФИО, должность и название организации на электронный адрес: crp-48@list.ru
Если у Вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь по телефону (4742) 28-69-18 (контактное лицо Ларионова Елена Юрьевна).

В администрации города ведется работа по легализации заработной платы

Первое в 2019 году заседание  межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации состоялось в администрации Липецка.

Члены комиссии  заслушали представителей 1Kt9 организаций, выплачивающих сотрудникам заработную плату ниже официального минимума. Как известно, с 1 января федеральный  МРОТ установлен в размере 11 280 руб. А для работников внебюджетной сферы экономики Липецкой области с нового года введен региональный МРОТ – 11 309 рублей.  Основанием для вызова на комиссию также послужили данные ФНС о средней зарплате, которая значительно ниже среднеотраслевой.

Представители организаций оправдываются тем, что работники оформлены не на полную ставку, трудятся не весь день и нередко подрабатывают в других компаниях, у того же учредителя. При этом обороты вынуждены показывать солидные, из-за внедрения онлайн-касс и других цифровых технологий, повышающих прозрачность совершения сделок. Такое положение, по мнению членов комиссии, указывает на дробление бизнеса с целью уменьшения налогооблагаемой базы. В 2019 году перед контролирующими органами стоит задача выявления и пресечения подобных «серых» схем. В ходе заседания такие признаки были обнаружены у ряда приглашенных организаций. Им дали соответствующие рекомендации и предупредили о санкциях за их невыполнение.

В администрации города Липецка проводится разъяснительная работа по вопросам соблюдения трудового и налогового законодательства и ответственности за совершение нарушений трудовых прав работающего населения и налоговых правонарушений. Организована работа «горячей линии», по которой граждане могут сообщить о несвоевременной выплате заработной платы, выплате заработной платы ниже уровня, гарантированного законодательством и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области. Разработан тематический материал по легализации заработной платы (памятка для тех, кто получает заработную плату «в конвертах», буклеты по легализации заработной платы и оформлению трудовых отношений).

Поддержи трех липецких предпринимателей в голосовании в конкурсе «Немалый Бизнес»

Друзья, поддержим наших ребят и Липецкую область! Они достойны победы!

Три Липецких предпринимателя прошли в Топ — 100 в конкурсе в национальной премии «Немалый Бизнес»

Сейчас им нужна наша поддержка и наши голоса.

Голосование продлится до 27 января!

Поддержи своим голосом земляков:

— Номинация «Добрый бизнес» — Евгений Литаврин https://vote.nemaliy.biz/kind-business/evgeniy-litavrin
— Номинация «Инновационный прорыв» — Виктор Никифоров https://vote.nemaliy.biz/innovation-breakthrough/vikt..
— Номинация «Стремительный рост» — Кирилл Петров https://vote.nemaliy.biz/fast-growth/kirill-petrov

Разъяснения по СОУТ от Министерства труда и социальной защиты населения РФ

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросу проведения специальной оценки условий труда у индивидуальных предпринимателей и организаций микро- и малого бизнеса

  1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
  2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
  3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
  4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
  5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации — 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.

  1. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда — декабрь 2019 года.
  2. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае не исполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Вокруг Центра Развития Предпринимательства формируется экспертная предпринимательская среда

Вчера в Центре Развития Предпринимательства прошел мозговой штурм с предпринимателями по запросу от бизнеса. Решали сложную задачу, как упаковать и продвигать услуги консалтинга для бизнеса. Запрос оказался интересен тем, что данной услуги на рынке ещё не было представлено.

Мозговой штурм — это методика с помощью которой эксперты через свои идеи и советы помогают решить задачу или проблему, вынесенную на мозговой штурм. Мозговые штурмы позволяют с помощью коллективного разума достичь ряда целей:

1. Собрать большое количество решений за минимальный срок.
2. Взглянуть на задачу с разных сторон.
3. Выйти за пределы стереотипов при решении задач.

Центр Развития Предпринимательства уже давно стал местом притяжения для предпринимателей. На площадке Центра регулярно проходят встречи участников бизнес-сообществ с целью обменяться опытом и знаниями, принять участие в обучающих семинарах, провести совещания и круглые столы.

В настоящий момент вокруг площадки формируется экспертная предпринимательская среда, где самые лучшие эксперты — это бизнесмены и предприниматели, которые прошли свой путь в бизнесе, накопили опыт и знания, решая бизнес-задачи из жизни готовы делиться этим с другими.

Следите за новостями и приходите на мероприятия!

Адрес Центра Развития Предпринимательства: ул. Интернациональная, д. 29
Тел: 8(4742)286-918

Скидки на госпошлины при заказе госуслуг онлайн продлены до конца 2020 года

Подписан Федеральный закон от 27.11.2018 г. № 424-ФЗ, продлевающий 30-процентные скидки на госпошлины на услуги, заказанные через порталы госуслуг. Оплачивать госпошлины со скидкой можно было до 1 января 2019 года. Теперь в соответствии с подписанным Федеральным законом срок продлевается до 1 января 2021 года.

Чтобы получить скидку:

1. Подайте заявление на услугу через портал госуслуг.

2. Подождите, пока ведомство выставит счет на оплату пошлины по вашему заявлению в Личном кабинете, и перейдите к оплате.

3. Выберите безналичный способ для оплаты госпошлины:

—  Банковская карта (MasterСard, Visa, Мир);

— Электронный кошелек (Webmoney);

— Мобильный телефон (Федеральные операторы).

Если условия соблюдены, то вы получаете скидку на оплату пошлины.

На данный момент на портале реализована возможность электронной оплаты госпошлин для услуг:

— Все услуги Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;
— Государственная   услуга    по   приему   экзаменов   на   право    управления самоходными   машинами   и  выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста);
— Государственная услуга по техническому осмотру самоходных машин и других видов техники, зарегистрированных органами, осуществляющими государственный надзор за их техническим состоянием;
— Регистрации тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним с выдачей государственных регистрационных знаков.

Владимир  Путин   подписал   закон  № 234-ФЗ,   которым  от  уплаты  пошлины за госрегистрацию юридического лица и физического лица в качестве ИП будут освобождены  те,  кто  направляет необходимые  для регистрации документы в электронном виде. Закон вступил в силу с 1 января 2019 года.

Обратите   внимание – оплатить госпошлину  со скидкой  можно  также через мобильное приложение Госуслуг.

Государственно-частное партнёрство на благо детского спорта

Сегодня прошло совещание рабочей группы по удовлетворению потребности общеобразовательных учреждений в спортивных сооружениях. Совещание вела вице-мер города Липецка Белокопытова Екатерина Николаевна.

В ходе обсуждения в рамках рабочей группы, состоящей из представителей городской администрации, инвестора от бизнеса и представителя банка, присутствующие пришли к выводу, что в настоящих условиях дети лишены возможности полноценно и качественно заниматься спортом из-за неудовлетворительного сотояния спортивных школьных объектов. Решением данной проблемы может стать государственно-частное партнёрство.

«Сейчас есть отличная возможность построить новые футбольные манежи на территории школ. Ведь к нам пришёл инвестор. И есть банк, готовый финансировать этот проект. Бюджет проекта составляет 130 млн. рублей и подразумевает строительство пяти объектов» отметила Екатерина Николаевна.

Государственно-частное партнерство — это сотрудничество, осуществляющееся между публичными партнерами, с одной стороны, и частными партнерами — с другой. Это сотрудничество оформляется путем заключения соглашения о государственно-частном партнерстве, направленного на привлечение частных инвестиций в отрасль, что повлечет за собой решение общественно-полезных задач и достижение социально значимых целей.

«На сегодняшний день задачи рабочей группы – это определение задач, которые нам совместно с инвестором и банком надо решить, чтобы в новом учебном году дети приступили к занятиям уже в новых современных функциональных залах» — прокомментировала результат встречи рабочей группы председатель департамента экономического развития города Липецка Герасименко Ольга Николаевна.

Вниманию руководителей предприятий и организаций

С целью расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества, выявления, поощрения и распространения лучшего опыта в сфере социального партнерства проводится областной публичный конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» (далее – Конкурс).

Предлагаем принять участие в Конкурсе в одной из четырех номинаций:

-«Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы»;

-«Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы»;

-«Лучший коллективный договор в сфере малого и среднего бизнеса»;

-«За развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам».

В соответствии с Положением о проведении областного публичного Конкурса, участие принимает руководитель и уполномоченный представитель трудового коллектива организации, которая зарегистрирована и действует на территории Липецкой области не менее 3 лет, независимо от ее организационно-правовой формы.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

— заявка участника конкурса установленной формы;

— информационная карта;

— информация налогового органа об отсутствии задолженности в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды за отчетный период;

— копии протоколов собраний (конференций) по подведению итогов выполнения условий коллективного договора;

— копия коллективного договора;

— копия протокола собрания (конференции) работников о делегировании полномочий представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

— пояснительная записка (не более 3 листов), содержащая освещение основных направлений деятельности организации в социальной сфере, существенных результатов и достижений за отчетный и предшествующий годы;

— информация, в которой в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие.

Кроме того, сообщаем, что не могут участвовать в конкурсе участники конкурса от организаций:

в отношении которых в установленном порядке приняты решения об осуществлении процедур, предусмотренных законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве), и имеющие задолженность в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на текущий период;

в течение двух лет, следующих за годом признания их победителями конкурса.

Материалы необходимо направить в срок до 11.02.2019 в управление труда и занятости Липецкой области по  адресу: Советская ул., д.66, г.Липецк, 398600. Контактный телефон/факс: (4742) 22-36-40. E-mail: utiz@admlr.lipetsk.ru.

Сертификация органической продукции для российского рынка и экспорта

Одной из проблем рынка органического продовольствия до недавнего времени было отсутствие законодательных норм производства. Без них говорить о рынке как таковом было затруднительно, так как зачастую позиционирующаяся как «био» продукция такой не являлась. В стремлении заработать больше — а как правило, organic-товары могут стоить в 1,5-2 раза дороже — некоторые производители обманывали потребителя, дискредитируя продукцию и добросовестные экохозяйства. В начале августа президент Владимир Путин подписал указ о принятии закона «Об органической продукции», который вступит в силу с 1 января 2020 года.

С начала 2019 года началось формирование реестра для включения экологической и органической продукции региона в федеральный реестр органических производителей Российской Федерации и маркировки продукции специальным органическим знаком

Возможности сертификации или чему способствует органик/эко сертификация:

— Производство качественного продукта, безопасного для здоровья человека

— Снижение негативного воздействия на окружающую среду

— Соблюдение требований нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды

— Предоставление потребителю достоверной информации

— Реализация продукции по более высокой цене

— Выход на новых покупателей и новые рынки, в том числе зарубежные

— Маркетинговые преимущества и узнаваемость как экологически чистый продукт.

Какая продукция может быть сертифицирована?

ПРОДУКТЫ РАСТЕНИЕВОДСТВА, ЖИВОТНОВОДСТВА, ПЧЕЛОВОДСТВА, АКВАКУЛЬТУРА, ГРИБЫ, ДИКИЙ СБОР

Для того, чтобы пройти сертификацию и войти в реестр необходимо заполнить Анкету производителя органической продукции.

Анкету и дальнейшие инструкции Вы можете получить через контактное лицо Лысенкова Андрея Юрьевича.

Тел: 8(495)777-43-12 (доб. 141)

E-mail: I.vcencov@roskachestvo.gov.ru