Category Archives: Новости

Приглашаем деловых женщин принять участие во всероссийских конкурсах

Департамент экономического развития приглашает женщин-руководителей предприятий и организаций города принять участие во всероссийских конкурсах, которые проводит Общероссийская Общественная Организация «АССАМБЛЕЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ».

Конкурсы  проводятся с целью поощрения женщин-руководителей и их коллективов, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, а также пополнения банка данных лучших руководителей России и распространения их опыта эффективного управления  в масштабах страны.

Информация о конкурсах «Заслуженный директор РФ», «Предприятие — Лидер ХХI век», «Лучший руководитель года», «Женщина-Лидер ХХI век» и «Молодой директор России» и условия участия размещены на http://www.awd-russia.ru/site.aspx?IID=3481956&SECTIONID=3479207

Заявки на участие в конкурсах необходимо подать до 20 августа 2018 г. в Управление потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области на адрес электронной почты obltorgovlya@yandex.ru

Не сгореть на работе: Роспотребнадзор напомнил об условиях труда в жару

Ведомство напомнило, что в жаркую погоду стоит проводить профилактику перегревания сотрудников и регулировать режим труда. В жаркую погоду нужно обеспечивать температурный режим на рабочем месте, например кондиционировать воздух.

Роструд советует принимать и иные меры, которые помогут облегчить работу в жару:

— давать сотрудникам перерывы;

— предусмотреть места для отдыха;

— следить, чтобы работникам были доступны чистая питьевая вода и аптечка.

Ведомство напоминает: если температура воздуха в помещении выше нормы, рабочий день нужно сокращать. Примеры того, сколько офисные работники могут трудиться в жару, можно увидеть в таблице.

 

Температура воздуха

на рабочем месте (°C)

Максимальная

продолжительность работы (ч)

28 8
28,5 7
29 6
29,5 5,5
30 5
30,5 4

 

Эти нормы установлены СанПиНом, который начал действовать 1 января 2017 года. Его требования обязательны для всех работодателей.

За нарушение юрлицам грозит одна из следующих санкций:

— предупреждение;

— штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

— административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Режим труда в помещении

При повышении температуры воздуха в кабинете до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C — на два часа, до 30,5°C — на четыре часа.

Режим труда на улице

Когда температура выше 32,5°C, лучше всего не проводить никаких работ на открытом воздухе. По возможности перенесите их на утро или вечер. Не следует допускать к труду в таких условиях тех, кто младше 25 лет и старше 40 лет.

Если отменить работу на улице не удается, обеспечьте сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани. Необходимо после каждых 15-20 минут труда давать работникам десятиминутный перерыв в охлаждаемых помещениях. В целом рабочая смена в жару не должна превышать:

— 4-5 часов, если сотрудник в спецодежде;

— 1,5-2 часа в день, если спецодежды нет.

Питьевой режим

Чтобы у работников не случилось обезвоживание, следите за тем, чтобы вода была в нужном количестве и находилась в доступном месте. Лучше всего организовать выдачу сотрудникам:

— подсоленной воды;

— минеральной щелочной воды;

— обезжиренного молока и молочнокислых продуктов;

— витаминизированных напитков;

— соков;

— кислородно-белковых коктейлей.

Температуру напитков стоит поддерживать на уровне +10-15°C.

 

Источник: Рекомендации Роспотребнадзора от 1 августа 2018 года http://rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=10473

 

Обсуждаем дороги и транспорт «Умного города Липецка»

7 августа в 13:00 в «Точке кипения» (пр. Победы, 104) состоится совещание рабочей  группы по разработке дорожно-транспортного  направления в концепции «Умный город Липецк».   На  встречу приглашаются  руководители и специалисты профильных подразделений мэрии, эксперты в сфере дорожного строительства, организации движения  и цифровизации,  представители науки и бизнеса,  активные горожане.

«Показатель количества автомобильного транспорта на 1000 жителей  в Липецке растет каждый год,  и сопоставим сегодня с крупными мегаполисами. Комфортное и безопасное движение по городу для  автомобилистов и пешеходов —  безусловный, как и экология, приоритет в  разработке концепции умного города», — считает Екатерина Белокопытова, председатель департамента экономического развития городской администрации.

Департамент предлагает желающим принять участие в совещании заявить о своих компетенциях по тел. 23-91-92 и  пройти регистрацию на онлайн-площадке Института развития лидеров «Leader -ID» https://leader-id.ru/event/10366/

На контроле – серые зарплаты в строительстве

Сегодняшнее заседание  межведомственной комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации было посвящено «серым» зарплатам в строительной отрасли.  В расширенном заседании принял участие председатель регионального профсоюза строителей Сергей Путилин, руководители и специалисты профильных подразделений областной и городской администраций.

По данным региональных органов статистики средняя зарплата в строительстве  превышает 27 тысяч рублей. Однако в организациях, которые привлекли внимание комиссии, она нередко не дотягивает до официального МРОТа, который с мая нынешнего года составляет 11 163 рубля.  Например, одна из приглашенных на комиссию компаний  ежедневно доставляет работников собственным транспортом на объект в Данков и обратно на неполный рабочий день со среднемесячной зарплатой 5 233 рубля.  В другой организации высококвалифицированным инженерам платят всего 9 700 рублей.

Екатерина Белокопытова, председатель городского департамента экономического развития считает, что «такие работодатели   не подозревают, насколько устарели их «серые» схемы. Сегодня на рынке трудовых ресурсов региона наблюдается дефицит рабочей силы. АО «Индезит Интернэшнл»  готов трудоустроить 200 неквалифицированных рабочих с официальной зарплатой 29 тысяч рублей. По крупным и средним предприятиям города средняя зарплата достигла 38 тысяч.  Данные по зарплатам всегда проверяются с особой тщательностью, и суммы ниже МРОТ  обязательно привлекают внимание контрольных органов. В конечном итоге  уловки, направленные на снижение затрат, многократно их увеличивают».

Бороться с социально безответственными работодателями помогают и сами работники. Все больше липчан не согласны получать зарплату в конверте. «Телефон доверия», по которому можно сообщить о выплате серых зарплат, работает в прокуратуре,  трудовой инспекции и других контрольных организациях. С начала года только в департамент экономического развития позвонили около 20 граждан. По каждому сигналу проведены тщательные проверки и нарушители наказаны.

По закону комиссия имеет полное право обнародовать списки недобросовестных работодателей, тем более что этой информацией активно интересуются местные СМИ. Однако органы власти понимают, что такой шаг может нанести огромный вред репутации компании. Понимают это и сами работодатели, которые  прислушиваются к рекомендациям комиссии и находят возможности для того, чтобы исправить ситуацию. Всего в первом полугодии на комиссии побывали 123 организации, где работают около 3 тысяч человек. Всем им повысили зарплату.

Умному городу потребуются умные предприниматели

Глобальный тренд, каким сегодня является цифровизация, меняет наше  мировоззрение,  подходы к управлению и  бизнес-модели, создает новые ниши и целые рынки.  Предпринимательское чутье диктует многим представителям малого бизнеса инвестировать в перспективную  IT-сферу, но не все успевают за инновациями, не всем хватает знаний, чтобы разобраться в тонкостях терминологии, которая ежедневно пополняется все новыми англицизмами.

По итогам первого IT-форума, прошедшего в Липецке 30 ноября прошлого года, принято решение о включении отрасли в число приоритетных видов деятельности МСП. Это означает, что предприниматели, занятые в сфере IT, могут рассчитывать на субсидии и другие виды поддержки в рамках областной программы  развития малого и среднего предпринимательства.

С 2018 года в областном центре введена новая субсидия в размере до 100 тысяч рублей, которая предназначена для компенсации затрат на дополнительное образование в сфере информационных технологий. Срок подачи заявки – до 1 октября 2018 года.  Условия предоставления субсидии и перечень необходимых документов размещены на нашем портале в разделе «Финансовая поддержка».

http://msp-city48.ru/podderzhka/finansovaya-podderzhka/

Анна Шамаева: «Нерешаемых вопросов не существует. Есть труднорешаемые и не труднорешаемые»

1 августа в МБУ «Технопарк-Липецк» состоялась встреча резидентов  с директором Липецкого областного фонда поддержки малого и среднего предпринимательства Анной Шамаевой. Руководители и специалисты малых инновационных компаний узнали подробности получения финансовой поддержки. По мнению многочисленных  клиентов  Фонда, его условия – одни из наиболее комфортных в стране. Почти 10 лет фонд осуществляет деятельность на рынке финансовых услуг региона. За это время создан многоуровневый эффективный механизм поддержки малого и среднего предпринимательства, внедрен  ряд новых финансовых и не финансовых инструментов, с  акцентом  на расширении финансовой доступности и повышении финансовой грамотности  предпринимателей Липецкой области, создан информационно-консультационный Центр развития кооперативов. Подробнее на http://lipfond.ru/fond/

Все виды услуг предоставляются Липецким областным Фондом на льготных условиях, что позволяет обеспечить равный доступ к кредитным и иным финансовым ресурсам субъектам малого и среднего предпринимательства, крестьянским (фермерским) хозяйствам, организациям инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса,  всем видам кооперативов.

В рамках обсуждения были рассмотрены не только аспекты микрокредитования, но и общей логики ведения бизнеса. Резиденты также высказали ряд встречных предложений, касающихся новой программы инвестиционного кредитования.

Представляем новых резидентов «Технопарка-Липецк»

27 июля  в МБУ «Технопарк-Липецк» состоялся очередной конкурс на присвоение статуса резидента, по итогам  которого в технопарк  вошли 3 новые компании:

ООО «Умный город-л»  с проектом  «Аппаратно-программный комплекс со сложной архитектурой «Smart City» с объемом инвестиций 5 млн. рублей;

ООО «ЗерноПромТех» будет работать в технопарке над  запуском  в серийное производство инновационного зерносушильного  и зерноперерабатывающего  оборудования. Объем инвестиций составляет  22 млн. рублей;

ООО «Панда» занимается разработкой  масштабируемого интернет портала с релевантно-акцентируемой системой поиска в сфере туризма и досуга «PANDARUS». В  проект  планируется  вложить  1,08 млн. рублей.

Все три компании имеют большие планы на развитие собственных проектов и намерены активно использовать меры поддержки,  включая получение грантов и участие в широком спектре мероприятий выставочного характера.  IT-сфера и машиностроение являются приоритетными видами деятельности для города, так что у новых резидентов есть серьезные шансы на успешное продвижение инновационной  продукции  как в Липецкой области, так и за пределами региона.

В Липецке объявят конкурс на лучший дизайн-проект НТО

Как должны выглядеть современные нестационарные торговые точки, нужны ли они на остановочных павильонах и в каком количестве? Эти вопросы обсуждали на заседании комиссии по разработке проекта единого архитектурного облика НТО, которое состоялось сегодня на дискуссионной площадке «Точка кипения». В нем приняли участие представители профильных департаментов администрации города, депутаты, предприниматели.

Стороны договорились включить в рабочую группу руководителя регионального отделения Ассоциации малоформатной торговли Михаила Шведко и индивидуального предпринимателя Марину Харланову.  Представители органов власти также поддержали предложение делового сообщества о проведении открытого архитектурного конкурса на лучший проект нестационарного торгового объекта.

— Мы все хотим видеть Липецк красивым. У нас появилась уникальная возможность открыть новую страницу в развитии малоформатной торговли в Липецке. Городу нужен свой уникальный облик, и предприниматели рады внести в градостроительный процесс свой вклад. Это нужно только приветствовать и ни в коей степени не зажимать такую инициативу, — резюмировал итоги встречи депутат горсовета Александр Афанасьев.

В «Умном городе Липецке» на первом месте – экология

3 августа в 15:00 в «Точке кипения» (пр. Победы, 104) состоится первое совещание рабочей  группы по экологическому направлению в разработке концепции «Умный город Липецк».   «Являясь крупным промышленным центром, наш город несет большую техногенную нагрузку.  Поэтому экология является безусловным приоритетом в работе над  концепцией «Умный город Липецк», — подчеркивает Екатерина Белокопытова, председатель городского департамента экономического развития.

В обсуждении цифровых технологий, которые обеспечат горожан своевременной и полной информацией о качестве воздуха и воды, уровне шума и других показателях состояния окружающей среды примут участие IT-специалисты, представители профильных органов власти, науки, экспертного сообщества, крупных промышленных предприятий и общественности.  Конструктивные идеи и предложения, лучший опыт и практики российских и зарубежных промышленных центров  — приветствуются. Для участия в заседании необходимо пройти регистрацию на онлайн-площадке Института развития лидеров «Leader -ID» https://leader-id.ru/

«Островитяне» поделятся впечатлениями в Точке Кипения Липецк

2 августа в 12:00 в «Точке Кипения Липецк» (пр. Победы, 104) состоится встреча с участниками образовательного интенсива для технологических лидеров «Остров 10-21».  Проект Агентства стратегических инициатив был реализован 10-21 июля 2018 года на острове Русский (г. Владивосток). Его участниками стали более тысячи проактивных россиян из всех регионов, которые прошли серьезный отбор и доказали свои компетенции в наиболее перспективных направлениях развития экономики и общества. В делегацию Липецкой области вошли 9 человек.  Среди них заместитель директора по науке МБУ «Технопарк-Липецк» Кирилл Двуреченский, руководитель Центра поддержки экспорта АНО  «Центр координации поддержки экспортно ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Липецкой области» Екатерина Смородина, генеральный директор ООО «РЕГИОНЭКОПРОЕКТ» Сергей Боков.

«Чтобы рассказать о проекте «Остров 10-21» одной встречи мало. Интенсив в условиях изоляции от окружающей среды и полного погружения в процесс — это ежедневный коллективный мозговой штурм  длиной 18 часов + неформальное обсуждение кейсов в короткие минуты очень условного отдыха + подсознательная работа мозга во время непродолжительного сна. Наиболее интересные методики нестандартного решения задач, акселерации, формирования эффективной команды и т.п.  мы постараемся показать в «Точке кипения». Уверен, что многих предпринимателей и активных липчан заинтересует возможность научиться эффективному мышлению», — считает Кирилл Двуреченский.

Вторым мега-блоком для участников проекта  было «Цифровое ГТО», на котором всех без исключения островитян  «прокачивали» по основам передовых технологий в сфере машинного обучения, нейросетей, больших данных, нейроинтерфейсов, современной энергетики, робототехники, новых материалов, дополненной реальности и технологий 3d макетирования и других инноваций. Островитяне также готовы поделиться с липчанами полученными знаниями. Для участия во встрече необходимо зарегистрироваться на онлайн-площадке Института развития лидеров «Leader -ID» https://leader-id.ru/event/10352/